ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง มีสิทธิได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง

เลิกจ้าง ชดเชย  กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท อัตราเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงาน โดยใช้อัตราเงินเดือนล่าสุดในการคำนวณเงินชดเชย * ถ้าถูกไล่ออกเพราะความผิดร้ายแรงบางอย่างของตัวลูกจ้างเอง จะไม่ได้รับเงินชดเชย

สาวโรงงานนับร้อยชีวิต เดือดร้อนถูกเลิกจ้าง ไม่ได้เงินเดือน ค่าชดเชย สาวโรงงานนับร้อยชีวิต รวมตัวเดินทางมายื่นหนังสือให้ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา โดยอัตราค่าชดเชยตามอายุงาน คือ อายุงานมากกว่า 10 ปี ได้รับการชดเชย 10 เดือน หรือ 300 วัน หากทำงาน 6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี ได้รับการชดเชย 8 เดือน อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี

เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง? กฎหมายแรงงาน Flash HR 11372 เงินชดเชย เลิกจ้าง ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือ เลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก หรือให้เกษียณก่อน เงิน ชดเชยตามกฎหมายแรงงาน หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา