เจาะใจ คน Gen z มากกว่าเงินเดือน สิ่งที่เลือกคือวิสัยทัศน์ขององค์กร

เจนz  5 สิ่งที่เจ้าของธุรกิจต้องรู้ กับ Gen Z ที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน · 1 ใจร้อน มีความอดทนต่ำ ไม่ชินกับการรอคอย เพราะ เติบโตมากับเทคโนโลยีและการตอบสนองที่รวดเร็ว · 2 มีแนวโน้ม สำหรับประเทศไทย ประมาณการณ์ว่ามีจำนวนประชากร Gen Z ราว ๆ เกือบ 13 ล้านคนที่กำลังจะเข้าสู่วัยแรงงานและจะเป็นกำลังหลักในตลาดแรงงานของประเทศถึง 20% (ธิติมา ไชยมงคล,

การสร้างความมั่งคั่งสำหรับคนเจน Z นั้นเป็นไปได้ ถ้ารู้จักเคล็ดลับการออม เคล็ดลับการใช้เงิน เคล็ดลับการหาเงิน เคล็ดลับการต่อเงิน และเริ่มลงมือทำทันที ทั้งหมดที่กล่าวมา ทำให้ เจาะพฤติกรรมคน Gen Z ที่มักถูกเข้าใจผิด พร้อมกลยุทธ์มัดใจ พิชิตยอดขายให้แบรนด์ · และสร้างการเติบโตให้กับแบรนด์ได้ · ความสัมพันธ์ส่วนตัว · สิ่งสำคัญในชีวิต · การใช้โซเชียลมีเดีย

6 เทคนิคบริหารคน Gen Z · 1 มอบหมายงานที่ท้าทาย · 2 ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance · 3 Feedback อย่างมีประสิทธิภาพ · 4 ให้ความสำคัญเรื่องเทคโนโลยี · 5 ให้ ตัวอย่างที่เห็นได้อย่างชัดเจน เพื่อให้สามารถเข้าใจ Gen Z มากขึ้น และเห็นความแตกต่างระหว่าง Gen Z กับคนรุ่นก่อนๆ ได้แก่ พฤติกรรมการบริโภค Social Media