หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน
ลูกจ้างทุกคนควรรู้ เมื่อขาดงานติดต่อกัน 3 วันทำงาน
เถ้าแก่ก็เลยให้โทรไปบอกว่า ถ้าไม่อยากมาทำงานก็ลาออกไป เพราะงานมันเดินไม่ได้ ต้องมารอคนๆเดียว พอพี่เค้าออกไปแบบไม่เขียนใบลาออก เค้าโทร มาจะเอาหนังสือเลิกจ้าง ทีนี้ผมก็เลย
เว็บไซต์ หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน เถ้าแก่ก็เลยให้โทรไปบอกว่า ถ้าไม่อยากมาทำงานก็ลาออกไป เพราะงานมันเดินไม่ได้ ต้องมารอคนๆเดียว พอพี่เค้าออกไปแบบไม่เขียนใบลาออก เค้าโทร มาจะเอาหนังสือเลิกจ้าง ทีนี้ผมก็เลย บอลแมนยูวันนี้ ก็ต้องเอาเรื่องละทิ้งหน้าที่เดือนที่แล้ว มาออกเป็นหนังสือตักเตือน แล้วถ้าลูกจ้างทำผิดซ้ำอีกภายใน 1 ปีนับแต่วันที่ทำผิด จึงจะเลิกจ้างตามมาตรา 119 แก้ไขข้อความเมื่อ 23 พฤศจิกายน
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท ปรากฏว่านายจ้างก็ไม่พูดพร่ำทำเพลงส่งหนังสือเลิกจ้างมาเล ย ก็ถือว่า ขาดงาน เกิน 3 วัน กรณีแบบนี้ มาเป็นลูกจ้างก็มีแนวทางดำเนินการตามกฎหมายอย่างไร หากพูดตามหลัก นายจ้างบอกเลิกจ้างทางโทรศัพท์ จะอ้างว่าไม่มีผลและลูกจ้างขาดงานเกิน 3 วันจึงเลิกจ้าง ไม่ได้!!! การบอกเลิกจ้างไม่มีกฎหมายกำหนดไว้ว่าต้องทำเป็นหนังสือ ดังนั้นการบอกเลิกจ้างด้วยวาจา
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
