คนทำงานบ้านเฮ!! กฎกระทรวงแรงงาน ได้สิทธิลาคลอด 98 วัน มีผลบังคับใช้แล้ว

คนทำงานบ้านเฮ!! กฎกระทรวงแรงงาน ได้สิทธิลาคลอด 98 วัน มีผลบังคับใช้แล้ว สิทธิ ลา คลอด ได้กำหนดให้สิทธิในการลาคลอดบุตรไว้เป็นเวลา ๙๘ วัน แต่กำหนดให้ได้รับค่าจ้างและเงินสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตร รวมกันแล้วเพียง ๙๐ วัน เช่นเดียวกับข้าราชการ ซึ่งมาตรการดังกล่าวถือเป็นการ สิทธิประโยชน์กองทุนเงินทดแทน 2565 สิทธิลาคลอดในปัจจุบัน สามารถให้ลาคลอดได้ 98 วัน สามารถเลือกใช้วันลาตั้งแต่ก่อนคลอดหรือหลังคลอดก็ได้ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างเป็นเวลา 45 วัน และประกันสังคมจ่ายให้อีก 45 วัน แต่สิ่ง

สิทธิประโยชน์กองทุนเงินทดแทน 2565 สิทธิ์ในการลาคลอด 90 วันนั้น นับรวมวันหยุดราชการที่อยู่ในช่วงวันลา โดยคุณแม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างตามปกติ หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากตั้งครรภ์ถือว่าผิดกฎหมาย

สิทธิจ่ายตรง คู่สมรส 2565 ตามกฎหมายใหม่ คุณแม่สามารถลาคลอดได้ 98 วัน โดยจะได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง 45 วัน ในอัตรา 100% ของค่าจ้าง และสำนักงานประกันสังคมจ่ายเพิ่มให้อีก 50% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 45 วัน ช่วงลาคลอด 3 ได้กำหนดให้สิทธิในการลาคลอดบุตรไว้เป็นเวลา ๙๘ วัน แต่กำหนดให้ได้รับค่าจ้างและเงินสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตร รวมกันแล้วเพียง ๙๐ วัน เช่นเดียวกับข้าราชการ ซึ่งมาตรการดังกล่าวถือเป็นการ