ลาพักร้อน
ไม่อนุญาตและไม่อนุมัติ ให้ลาพักร้อน หัวหน้าสามารถทำแบบนี้ได้ด้วยเหรอ?
หนุ่มสุดงง ใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรกไปตีกอล์ฟ กลับเจอแซะหาว่าอวดรวย หนุ่มงงขอใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรก HR ให้เขียนแจงรายละเอียดจะไปทำอะไร พอบอก ตีกอล์ฟ กลับถูก
เว็บไซต์ ลาพักร้อน หนุ่มสุดงง ใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรกไปตีกอล์ฟ กลับเจอแซะหาว่าอวดรวย หนุ่มงงขอใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรก HR ให้เขียนแจงรายละเอียดจะไปทำอะไร พอบอก ตีกอล์ฟ กลับถูก ลาพักร้อน ก้อยังชี้แจงว่า บริษัทไม่ได้ตัดสิทธิ์ เพียงแต่กำหนดการลาพักร้อน ยังไงพนักงานจะได้ลาพักร้อนครบ 6 วันตามกฎหมายอยู่แล้ว แล้วหากบริษัท สามารถกำหนดแบบนี้ได้ หากสิ้นเดือน ธค ผมยังเหลือลา
ลาพักร้อน ลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 30 ประกอบมาตรา 56 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมา พรบ คุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า ลูกจ้างต้องได้วันลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน เมื่อทำงานครบ 1 ปี แต่จะลาพักร้อนมากกว่านั้นได้ ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท หรือตามที่ Facebook No photo description available · · HR BUDDY Sep 14, 2023 · Timeline photos ทำงานครบ 1 ปี พนักงานได้สิทธิ์ลาพักร้อน ไม่น้อยกว่า 6
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
