เงื่อนไข-สิทธิประโยชน์ล่าสุด ประกันสังคม ม 33-39-40

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างป่วยบ่อย แม้กฎหมายจะให้สิทธิลาป่วยได้ “เท่าที่ป่วยจริง” ซึ่งนายจ้างต้องอนุมัติการลา หากเข้าเงื่อนไขตามกฎหมายคือป่วย แต่หากลาป่วยบ่อยก็จะขัดกับหลักการที่กล่าวมาข้างต้น คือนายจ้างจ่าย ๑ ความเป็นมา ๑ ๑ เมื่อวันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๖๔ กพฉ ในการประชุม ครั้งที่ ๖๒๕๖๔ ได้พิจารณากรณีการจ่ายค่าชดเชยให้กับผู้ปฏิบัติงานสถาบันการแพทย์ฉุกเฉิน

เลิกจ้างโจทก์เพราะโจทก์ไม่มีผลงานจึงไม่ได้รับการ ชดเชย 6 เดือน และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ซึ่ง จําเลย จ่ายเงินตามฟ้องและไม่อาจรับโจทก์กลับ to sia @ รบกวนสมาชิกท่านใดมีแบบฟอร์มเลิกจ้าง โดยบริษัทจ่ายค่าชดเชยแบบรัดกุม ขอแบบฟอร์มได้ไหมคะ ขอบคุณ

- นายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนย้าย ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วย ลูกจ้างมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าร้อยละ เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด เพราะประสบภาวะขาดทุน กำหนดจ่ายเงินเดือน เดือนสุดและเงินชดเชยเมื่อวานนี้ แต่พอถึงเวลาไม่มีเงินเข้าทุกอย่างกลับเงียบหาย