ต้องรู้! ผู้ประกันตน ม 33 ลาออกจากงาน จะได้สิทธิประกันสังคมอะไรบ้าง

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  ประเภทเงินที่ต้องจ่ายในวันที่เลิกจ้าง ได้แก่ ค่าชดเชยมาตรา 118, สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า, ค่าชดเชยพิเศษมาตรา 120,121 และ 122 ของพรบ คุ้มครองแรงงานฯ; ประเภทเงินที่ 7 สิทธิประโยชน์ใหม่ · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัวหรือเปลี่ยนนิติบุคคล · 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปยังสถานที่อื่น · 6 กรณีจ่ายค่าตอบแทน · 7 กรณีบอกเลิกสัญญาจ้าง

สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีตาย ได้แก่ 1 ค่าทำศพ 50,000 บาท โดยจ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ (อาจเป็นญาติสายตรง หรือใครที่ผู้ประกันตนระบุให้เป็น ค่าชดเชยพิเศษ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณีพิเศษที่กำหนดในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ดังนั้น หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ดังนี้

เช่น ค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้ว เช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท ไล่ออกเอง ข้อดีคือจะไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานจำนวนมากนั่นเอง เลิกจ้าง ซึ่งลูกจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยได้ ไล่ออก โดยไม่จ่ายเงินชดเชยหรือไม่ A: ยอดขายไม่ถึง