กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้ ตอนที่ 1

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สิทธิประโยชน์ของมนุษย์เงินเดือนที่ต้องรู้! กฎหมาย กองทุน สํา รอง เลี้ยง ชีพ

แนวทางการปรับปรุงพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ ศ 2530 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” โดย คุณศิษฏศรี นาคะศิริ , CFA® ผู้อำนวยการ

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ RMF เงื่อนไขของ RMF ต้องถืออย่างน้อย 5 ปีและต้องถือ เงินที่จ่ายจากกองทุนตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากนำเงินออกจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · จัดตั้งขึ้น ด้วยความสมัครใจของนายจ้างและลูกจ้าง · โดย ลูกจ้างจ่ายเงินสะสม และนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบ ตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับกองทุน · สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับจากกองทุน กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ RMF เงื่อนไขของ RMF ต้องถืออย่างน้อย 5 ปีและต้องถือ เงินที่จ่ายจากกองทุนตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากนำเงินออกจาก

หวย งวด ต่อ ไป ออกวันที่ เท่าไร ซึ่งการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละสองแต่ไม่เกินร้อยละสิบห้าของค่าจ้าง” ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นมาตรา ๑๐๑ แห่งพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มาตรา พ ศ ๒๕๓๐