KPI คืออะไร? สำคัญอย่างไรกับองค์กร

kpi รายบุคคล  ดวงรายสัปดาห์ · ดวงรายเดือน นายเศรษฐา กล่าวว่า เชื่อว่าอย่างหนึ่งที่เราสามารถทำได้ดี คือ ได้กำหนด KPI นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลไทยรัฐกรุ๊ป 3 กำหนดตัวชี้วัดในระดับรายบุคคล : ตัวชี้วัดระดับรายบุคคลนั้นถึงแม้จะเป็นหน่วยย่อยที่สุดแต่ก็มีความสำคัญที่สุด เพราะการขับเคลื่อนองค์กรโดยรวม นอกจากจะวัด

ในทางกลับกันฝ่ายทรัพยากรบุคคล เองก็ต้องมีการประเมินผลงานด้วยเช่นกัน ซึ่งแน่นอนว่าหนึ่งในเครื่องมือสำคัญของการประเมินผลก็คือดัชนีชี้วัด KPI นั่นเอง สำหรับรายละเอียดในการ ส่วนตัว ประเมิน KPI อย่างไรให้ได้ประสิทธิภาพ หากองค์กรไหนยึด KPI เป็นตัวชี้วัดความสำเร็จ หลักการวัดผลแบบ SMART มักถูกหยิบยกมาใช้ในการประเมินรูปแบบนี้มาก

การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล และการประเมินผลการปฏิบัติงานผ่านระบบ ERP-HR ประจาปี2511 1 Page 2 วัตถุประสงค์การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน  หากไม่มี KPI หรือการใช้ KPI ที่ไม่เหมาะสม คุณอาจจะ บุคคลตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทของตนในธุรกิจ KPI ทางการเงิน ได้แก่ การเติบโตของรายได้และอัตรากำไรสุทธิ