3 รูปแบบธุรกิจในไทยที่ควรนำ ระบบ HRM เข้ามาช่วยบริหารทรัพยากร

4 หน้าที่ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คู่มือฉบับสมบูรณ์ของ HRM ในปี 2024 hrm

HRM หมายถึงแนวทางปฏิบัติและระบบที่องค์กรนำมาใช้เพื่อจัดการทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานของตน ซึ่งรวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน เช่น

hrm HRM is responsible for managing employee welfare to ensure a loyal, healthy, and satisfied workforce It ensures employees can enjoy a healthy work environment HRM policy of the company Every employee should reflect the intended HRM strategy and work more or less in line with the central and clearly defined goals HRM มีหน้าที่อะไรบ้าง? ต้องทำอะไรบ้าง? · คัดหา จัดสรร ว่าจ้าง หาพนักงานใหม่ · คัดเลือก คัดกรอง ผู้สมัครงานให้เหมาะสมกับองค์กร และตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ · จัดการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ · จัดอบรม

ศีขรภูมิ HRM System or Human Resource Management System หมายถึง กลยุทธ์หรือกระบวนการในการบริหารจัดการบุคลากรด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศทั้งในรูปแบบของซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน เพื่อช่วย