กฎหมาย แรงงาน กับ การ จ่าย โบนัส

รวม กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้ อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ ! ความ รู้ ด้าน แรงงาน หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน คือ การที่นายจ้างตอบแทนแรงงานของ ลูกจ้างบนพื้นฐานของความเสมอภาคในการต่อรอง ดังนั้น กฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่คุ้มครองให้ ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนการทำงานและ ความแตกต่างระหว่างบุคคล พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 41 ประกอบมาตรา 59 กำหนดให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วันโดยให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลา

ความดันโลหิต กฎหมายแรงงาน กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน หมายถึง กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำในการใช้แรงงานและการจ่ายค่าตอบแทนในการทำงาน ทั้งนี้ เพื่อให้